Mística
empresarial
Por:
Alma Trelles
Una
empresa siempre se define por su experiencia, la calidad de su producto o
servicio o hasta por su logo; pero muchas veces dejamos de lado la mística
empresarial, la cual contiene la misión, la visión y los valores de nuestra
empresa, eso que le da el espíritu a la compañía y que la hace ser lo que es.
Aunque este paso pueda resultar tedioso para algunos, es la clave para que
nuestra empresa sea siempre la misma en cuanto a su esencia, pues podemos
cambiar de producto o servicio, pero el alma de
la empresa prevalecerá.
Muchas
veces se comete el error de dejar la mística empresarial de lado, restándole
importancia, pues lo más fácil es argumentar siempre la mejora en la misión y
en la visión, pero ambas requieren más análisis y perspectiva de lo que se
pretende alcanzar, de saber dónde se está ahora y dónde se pretende estar en un
futuro, además de los medios que se utilizarán y los valores que se mantendrán.
Esto garantiza mantener siempre el camino para que aunque los miembros de la
compañía cambien, siempre se regirá bajo los mismos principios.
Empresas
exitosas a lo largo del mundo, reflejan sus alcances en sus fundamentos, como
por ejemplo Coca cola, cuya misión es:
“Refrescar
al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar
momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor
y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos”
En este
ejemplo podemos apreciar la idea clara y abierta de lo que se pretende obtener
y para qué, además de recordar el valor agregado de la empresa. Si nosotros
contamos con una idea clara de lo que buscamos es más probable que podamos
tener éxito al marcarnos una meta y un sendero.
Además
de garantizar el éxito de la empresa, la misión, la visión y los valores,
pueden crear mejores relaciones con los colaboradores, al hacerlas suyas y
compartir la misión y los ideales, ellos pueden pasar a sentirse parte de una
familia y a buscar siempre los mismos objetivos, por lo que serán más
productivos y crearán un sentido de pertenencia.

Es muy cierto que a veces las empresas se olvidan de comunicar este tipo de contenido que es muy valioso tanto para los colaboradores como para el cliente. Para empezar la visión es aquello que la empresa quiere lograr y si no se establece un tiempo y objetivos es muy difícil lograr ciertas cosas.
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